miércoles, 7 de diciembre de 2011

IMPRIMIR GUÌA COMPLETA PARA EL JUEVES 08 DE DICIEMBRE DEL 2011

1.- José Pérez tiene cuatro años laborando para la empresa “FITNESS S.A. de C.V.”, ganando $100.00 diarios. Quiere saber lo siguiente:
a) ¿Cuántos días de vacaciones le corresponden?
b) ¿Cuánto le pagarán por esos días de vacaciones?
c) ¿Cuánto le toca por prima vacacional?
d) ¿Cuánto le toca por concepto de aguinaldo?
2.- Una persona recibe un sueldo de $ 210 pesos diarios. Durante las últimas dos semanas trabajó el día domingo, el cual corresponde a su descanso. En el pago que reciba esta semana se  liquidará la prima dominical. ¿A cuánto asciende el pago adicional que recibirá?
3.- Marcela gana $ 8400 mensuales y descansa los domingos. ¿Qué cantidad adicional deberá recibir, si este mes tuvo que descansar cuatro lunes consecutivos en vez de los domingos?
4.- Marisol trabajo en una oficina como capturista de datos. ¿Cuál es la jornada máxima horas que debe trabajar?
5.-¿Qué artículo de la LFT habla sobre los días festivos?
6.- Joel Santacruz ingreso a laboral en la empresa SILVER, S.A. el 15 de mayo del 2007, fue despedido después de tres años de laborar de forma indeterminada como empleado de mantenimiento. Al momento del despido percibía un ingreso de $830 diarios y la empresa había pagado todas las prestaciones que marca la ley. ¿Cuánto le corresponde por concepto de indemnización?
7.- Una persona fue despedida injustificadamente de una maquiladora en Nogales, Sonora. ¿A qué instancia deberá acudir para solucionar su problema?
8.- ¿Qué nombre recibe el tiempo extra que trabaja una persona este tiempo laborado?
9.- Define renuncia.
10.- ¿qué artículo aborda el tema de las vacaciones del trabajador ¿?
11.- ¿Cuánto recibirá de pago una persona que percibe $ 230 pesos diarios e ingresó a la empresa hace un año y en esta semana iniciarán sus vacaciones?
12.- Define vacaciones.
13.- ¿Qué es la fátiga?
14.- Define cada uno de los siguientes conceptos:
Productos.
Impuesto de mejoras.
Aportación de seguridad social.
Aprovechamientos.
15.- Define cada uno de los tipos de jornada que se presenta:
Nocturna.
Diurna.
Mixta.
Vespertina.

16.- Define Contrato de trabajo
17.- Define:
Despido justificado
Despido injustificado
18.- El Sr. Enrique Mazón Terán hace un depósito bancario el día 01 de Noviembre por $ 10,000.00 y el día 18 del mismo mes deposita 15,000.00 más en su cuenta. ¿Cuál será la cantidad que tendrá que retener la institución financiera por concepto de impuesto a depósito en efectivo?
19.- Define los siguientes conceptos:
Del Régimen simplificado
Con fines no lucrativos y asociaciones religiosas
Régimen General
Actividades Empresariales
Prestación de servicios
20.- ¿Cuàl es la clasificación de los impuestos?
21.- Da dos ejemplos de aportación de seguridad social.
22.- Da dos ejemplos de impuestos de mejora.
23.- Define IVA.
24.- ¿Qué es el IETU?
25.- ¿Qué es la constitución política de los Estados unidos mexicanos?

jueves, 1 de diciembre de 2011

PROYECTO PARCIAL PARA LAS MATERIAS DE MARCO LEGAL Y PLANEA Y ADMINISTRA; ENTREGAR EL JUEVES 08 DE DICIEMBRE DEL 2011


De acuerdo con el análisis del contenido de la asignatura, en equipo de cinco personas realiza un proyecto para la apertura de una pequeña empresa ficticia, antes de iniciarla deberás investigar y resolver los siguientes puntos:

Formar el equipo y asignar a cada miembro una de las funciones operacionales.
Giro de la empresa.
Razón Social.
Elaboración de un acta constitutiva.
Productos a fabricar o servicios a prestar.
Identificación del mercado al que se le dirige el producto o servicio.
Una vez que realizaron la tarea anterior, cada integrante del equipo, según el departamento que le corresponde,
deberá realizar las siguientes actividades:
Gerencia General:
Convocar y participar en reuniones con su personal.
Tomar decisiones.
Determinar el tipo de liderazgo.
Tipos de motivaciones para sus empleados.
Solicitar y analizar informes de cada departamento.
Establecer la misión de la empresa.
Integrar la información de cada departamento y hacer un informe general para los accionistas (profesor).
Departamento de Recursos Humanos
Elaborar un organigrama.
Hacer un manual de actividades para cada departamento.
Mencionar el procedimiento para la integración de personal.
Recopilar la solicitud de empleo de cada trabajador.
Diseñar un anuncio de reclutamiento para el periódico, de dos puestos.
Determinar cinco políticas de personal de cada departamento.
Describir una técnica para medir el desempeño de los empleados.
Realizar una lista de prestaciones para los empleados.
Departamento de producción
Menciona la materia prima y maquinaria necesaria para fabricar el producto o brindar el servicio, incluyendo el precio.
Establece el procedimiento para elaborar el producto o brindar el servicio.
Elabora cinco reglas para este departamento.
Establece dos tipos de control de calidad.
Elabora un programa de producción mensual.
Describe el tipo de liderazgo que ejercerías con tus empleados y cómo los motivarías.
Menciona tres empresas que te pueden proveer de materia prima

Departamento de Mercadotecnia
Elabora un cuestionario que refleje la investigación de mercado que se realizó para elegir el producto o servicio.
Diseña el producto o servicio a brindar.
Elabora un anuncio publicitario en forma de volante.
Investiga tres empresas que ofrecen el mismo producto o servicio que tu empresa.
Fija el precio de venta del producto o servicio.
Diseña un lema y logotipo para tu empresa.
Departamento de Finanzas
Determina el capital necesario para iniciar el negocio.
Propón las fuentes de financiamiento para la empresa (interno y externo).
Elabora un presupuesto para determinar en qué se aplicará el capital.
Determina un procedimiento para el control de ingresos y egresos.

Entreguen el proyecto engargolado a tu profesor con una portada que incluya:
a) Nombre de la escuela.
b) Nombre de la empresa.
c) Producto o servicio.
d) Logotipo y lema.
e) Nombre de los integrantes.
f) Fecha.

lunes, 28 de noviembre de 2011

TAREA # 5: REVISAR EN SU LIBRO EL DÍA MARTES 29 DE NOVIEMBRE DEL 2011

ACTIVIDAD # 2: PÁGINA 96
Investiga las funciones y procedimientos establecidos por la Junta Local de Conciliación y arbitraje para interponer una queja por parte del trabajador.
Presenta un reporte escrito, con el cual podrás participar en la discusión y análisis que dirija tu profesor sobre este organismo, recuerda añadir tu conclusión personal

jueves, 17 de noviembre de 2011

CONFERENCIAS VIERNES 18 DE NOVIEMBRE, 8:00 AM, CON UNIFORME

CONFERENCIAS DESARROLLO MICROEMPRESARIAL
Objetivo:
Aplicar los conocimientos, habilidades y actitudes en el ámbito microempresarial, a través del apoyo y participación del sector productivo.

Competencias:
         Valora los contextos legales, operativos y económicos indispensables en la
creación de la empresa, con el propósito de brindarle las herramientas que le permitan proyectar el desarrollo de un pequeño negocio.
Analiza los diferentes departamentos empresariales y distingue las principales funciones visualizando el desarrollo de la actividad microempresarial.
Se interesa mediante la aportación del sector productivo en el desarrollo de la creatividad e innovación de proyectos empresariales.

Justificación:
         Dicho evento tendrá lugar el día viernes 18 de Noviembre del 2011 en las instalaciones de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, para el cual se proporciona la información del programa correspondiente:


Horario
Evento
Expositor
Nombre de la ponencia.
8:00 a
8:15 am
Registro alumnos



8:15 a
8:30 am
Inauguración del evento.
Mtra.
Carmen Ramos


8:30 a
10:00 am
Conferencia
TEC MILENIO
Lic. Claudia Ibeth Clausen
La importancia
de las
empresas


10:00 a
11:00 am

Conferencia
Sr. Dax Rivera Maya
Una historia emprendedora

11:00 a
11:30 am
Coffee break



11:30 a
12:45 pm
Conferencia
UNILÍDER
Lic. Jorge Celín Martínez
El arte de los Negocios

12:45 a
13:00 pm
Clausura del evento
Mtro. José Antonio Moreno Meraz


lunes, 14 de noviembre de 2011

TAREA #3: REVISAR POR EQUIPO DE 3 PERSONAS EL DÍA MARTES 15 DE NOVIEMBRE DEL 2011

BUSCA EN INTERNET UN CONTRATO LABORAL DE CUALQUIER EMPRESA E IMPRIMELO PARA ENTREGARLO EN CLASE.
NOTA: POR FAVOR NO OLVIDEN EL MATERIAL DE LIMPIEZA, GRACIAS Y LOS QUE QUERIAN SODA $7.00